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Convenção Coletiva de Trabalho 2012-2013 Imprimir E-mail

    Foi celebrado no ultimo dia 01 de fevereiro a CCT – Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato dos Empregados no Comércio de Montes Claros e Região e o Sindicato do Comércio Varejista de Montes Claros. A Convenção Coletiva regula diversos temas relacionados às relações de trabalho entre o empregado e o empregador: determinando valores de remuneração mínima, horas-extra, folgas, feriados e etc. A CCT tem validade de 01 de fevereiro de 2012 a 31 de janeiro de 2013, segue abaixo um resumo dos valores mínimos que poderão ser pagos aos trabalhadores do comércio de Montes Claros.

    Para maiores informações ou para ter acesso a integra da Convenção Coletiva de Trabalho clique na pagina principal do site, no balão Convenções Coletivas de Trabalho (em amarelo) e baixe o arquivo.

 

 
RESUMO DOS SALÁRIOS
Salário Comercial – comércio em geral.R$ 700,00
Salário Comercial – SHOPPING CENTER.R$ 803,00
Salário Empresa optante pelo REPIS –R$ 653,00
 
COMÉRCIO EM GERAL
Salário Comercial - comércio em geral jornada de 08:00 horas.R$ 700,00
REPIS – ME e EPP comércio geral jornada de 08:00 horas.R$ 653,00
Comissionista Puro e Misto – jornada de 08:00 horas.R$ 715,00
Prêmio do ComissionistaR$ 85,00
SUPERMERCADOS E HIPERMERCADOS
Atendente GeralR$ 690,00
Quebra de caixaR$ 75,00
SHOPPING CENTER
Shopping Center – jornada de 08:00 ou 07:20 horas.R$ 803,00
Shopping Center – jornada de 06:00 horas.R$ 700,00
REPIS Shopping – ME e EPP jornada de 08:00 ou 07:20 horas.R$ 775,00
REPIS Shopping – ME e EPP jornada de 06:00 horas.R$ 665,00
Comissionista Puro e Misto – jornada de 08:00 ou 07:20 horas.R$ 840,00
Comissionista Puro e Misto – jornada de 06:00 horas.R$ 715,00
 

Atendimento Pré-Natal

Você sabia?

Requisitos à expedição de Certificado de Adesão ao REPIS

Senhores Sócios de Empresas e Contabilistas, para atendê-los com eficiência e prontidão, na expedição do Certificado de Adesão ao REPIS, o Sindicato dos Empregados no Comércio de Montes Claros e Região solicita de V. Sas., o envio dos seguintes documentos, a teor do que estabelece a Cláusula Sexta da CCT 2012/2013:

1. Formulário fornecido pela entidade patronal, contendo:

a) Razão social; CNPJ; Número de Inscrição no Registro de Empresas – NIRE; Capital Social registrado na JUCEMG; Código Nacional de Atividades Econômicas – CNAE; endereço completo; identificação do sócio da empresa e do contabilista responsável;

b) declaração de que a receita auferida no ano-calendário vigente ou proporcional ao mês da declaração permite enquadrar a empresa como MICROEMPRESA (ME) ou Empresa de Pequeno Porte (EPP), no Regime Especial de Piso Salarial – REPIS/ 2012-2013;

c) compromisso e comprovação do cumprimento integral da presente Convenção Coletiva de Trabalho.

Baixe aqui o formulário

2. Ultima alteração do Contrato Social.


Desde já agradecemos sua colaboração!

Sindicato dos Empregados no Comércio de Montes Claros e Região